Seta ry – Svenska

Seta ry – Svenska

Svenska

Donera!

Nyheter

Seta söker: servicehandledare och kontorsarbetare

Servicehandledare till Setas Transstödcentral

Setas Transstödscentral är sakkunnig i Finland inom mångfald av kön. Transstödcentralen erbjuder stöd åt transpersoner, personer som funderar på mångfalden av kön och för deras nära. Transstödcentralen har fungerat som en resurs för könsminoriteter sedan år 1994.

Vi söker en servicehandledare till ett arbetsförhållande som gäller tillsvidare för att förstärka Transstödcentralens team av sakkunniga samt för att utveckla Transstödcentralens riksomfattande verksamhet.

Till servicehandledarens uppgifter hör

  • Utvecklande av elektroniska stödformer
  • Skapande av ett riksomfattande stödnätverk som består av sakkunniga (erfarenhetssakkunniga och professionella hjälpare)
  • Mottagning av klienter och handledning vidare
  • Rådgivning per e-post och per telefon
  • Stödprocesser för identitetsarbete med unga och vuxna
  • Handledning av grupper
  • Deltagande i föreningssamarbete, utbildande och producerande av informationsmaterial

Vi förutsätter

  • Utbildning inom socialbranschen (socionom YH eller motsvarande)
  • God kännedom om socialbranschen
  • Grupphandledarutbildning och/ eller -erfarenhet
  • Utmärkta interaktionsfärdigheter
  • God kännedom om mångfalden av kön
  • Goda beredskaper för kundbetjäning både på finska och svenska
  • Förmåga till kundorienterat och stärkande arbetssätt

Som fördel räknas

  • Kännedom av regnbågsgemenskapen
  • Ett utvecklande och reflekterande arbetssätt
  • Intresse av kreativa och funktionella arbetsmetoder
  • Erfarenhet av att producera informationsmaterial
  • God kunskap i engelska

Arbetsplatsen är belägen i Setas kontor i Helsingfors. I arbetet ingår tidvis kvälls- och veckoslutsarbete. I uppgiften följs socialbranschens kollektivavtal och lönesystem (uppgiften har kravgrupp 4 eller 5). I arbetsförhållandet ingår en fyra månaders prövotid.

Arbetet börjar 1.3. eller enligt överenskommelse.

Ansökningarna med Cv skickas per e-post till maarit.huuska@seta.fi senast 5.2.2016 kl 16. I ansökan ombeds att nämna två referenser.

Arbetsintervjuerna ordnas vecka 6 i Helsingfors.

Transstödcentralens ledande socialarbetare Maarit Huuska ger mer information om uppgiften per telefon 22.1. kl 10-12, 1.2. kl 10-12 ja 4.2. kl 15-16.30 tfn 050 9133 278.

Rekryteringen förverkligas om RAY gör beslut i februari 2016 enligt bidragsförslaget.

 

Kontorsarbetare till Setas kontor

Seta är en riksomfattande människorättsorganisation. Seta har 24 medlemsorganisationer ända från Mariehamn till Rovaniemi. Setas målsättning är att alla ska kunna leva jämlika oberoende av sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Riksomfattande Seta gör förutom människorättsarbete, utbildningsverksamhet, ungdomsarbete och stöder medlemsorganisationernas arbete. I samband med Seta verkar Transstödcentralen, som erbjuder och utvecklar stödtjänster för transpersoner, personer som upplever könskonflikt eller som funderar på mångfalden av kön och deras familjemedlemmar.

Vi söker nu en kontorsarbetare för ett tidsbundet arbetsförhållande (1.3.2016-28.2.2017). Finansieringen för uppgiften kommer från Platsen är ledig, RAY:s understödsprogram för unga. Till arbetsuppgifterna hör kontorsuppgifter och andra assisterande uppgifter, som främjar Setas och Transstödcentralens allmänna mål för verksamheten, som praktiskt arbete på mässor och andra evenemang.

Arbetsplatsen kan sökas av en högst 29-årig ung som är arbetslös eller utanför arbetslivet. Arbetsplatsen erbjuder en möjlighet för den unga att lära sig om arbetslivet och ger beredskap för vidareanställning eller ansökan till utbildning.

Till uppgifterna hör:

  • kopiering och postning av mötes-, utbildnings-, och annat material
  • underhåll av kontorets broschyr- och materialförråd
  • underhåll och beställning av kontorsförnödenheter
  • assisterande arrangemang av Setas möten och övriga händelser

Arbetsbilden kan i viss mån skräddarsys i enlighet med de specialkunskaper den unga som väljs till uppgiften har.

Vi förutsätter:

  • goda it-kunskaper (www, kontorsprogram)
  • god interaktionsförmåga
  • skötsamhet och organiseringsförmåga vid utförandet av uppgifterna
  • vilja att lära sig nya saker och att utveckla arbetskunskaperna
  •  kunskaper i finska

Som fördel räknas:

  • kunskaper i engelska och/ eller svenska (eller andra språkkunskaper)
  • grundkunskaper om sexuell läggning och/eller mångfald av kön och/eller kännedom om den finländska regnbågsgemenskapen.

Arbetsplatsen är belägen i Setas kontor i Böle i Helsingfors. Kontorsarbetaren är en del av Setas arbetsgemenskap. Som närmaste chef och mentor för arbetsuppgifterna fungerar Setas ekonomi- och förvaltningschef. I arbetsförhållandet följs kollektivavtalet för organisationer inom den sociala branschen. (uppgiften har kravgrupp 2).

Arbetsansökan med Cv skickas senast 5.2.2016 kl 16 per e-post till nora.jouhten@seta.fi.

Mer information fås av Setas ekonomi- och förvaltningschef Nora Jouhten, tfn 050 9131825.

Rekryteringen förverkligas om RAY gör beslut i februari 2016 enligt bidragsförslaget.

Utredning om förekomsten av hattal och trakasserier och deras konsekvenser

Justitieministeriet har startat en utredning som försöker utreda hattal och trakasserier angående olika minoritetsgrupper. Utredningen försöker också få reda hur målgruppen själv definierar trakasseri och hatprat. Målgruppen för undersökningen är romer, samer, utlänningar, invandrare, medlemamr av en religös minoritet, handikappade och sexuella och köns minoriteter. Utredningen går  ut på en elektronisk frågeformulär och individuella intervjun. All information handlas konfidentiellt och de överlämnas inte till något annat håll. Svaren utnyttjas enbart i raporten angånde utredningen.

Hemsidorna för utredningen kan hittas från följande address: https://sv.research.net/r/utredning  Utredningen finns på finska, svenska och engelska. Intervjuerna tar plats i september och oktober.

Enligt Seta är det viktigt att olika former av homo- och transfobi kommer fram i utredningen.

Ställ upp som kandidat till vice ordförande eller styrelsemedlem i Setas styrelse

Är du intresserad av påverkningsarbete i Setas styrelse? Intresserade önskas anmäla sig före 12.10.2015.

På fullmäktigemötet 28. -29.11.2015 väljs till Setas styrelse för åren 2016-2017

  • en vice ordförande
  • fyra styrelsemedlemmar (tre ordinarie och en reservmedlem: man kandiderar inte skilt till reservmedlem).

Av de personer som väljs skall 1-3 vara män och 2-4 kvinnor.

Fullmäktige beslöt på våren att tillsätta ett valberedningsutskott för att söka kandidater samt för att samla kandidatpresentationer. På det sättet får medlemsorganisationerna redan före fullmäktigemötet en bra förhandsbild av kandidatuppställningen.

För att säkra föreningens demokratiska beslutsfattande och genomskinlighet är det viktigt att det finns fler goda kandidater än mandat som fylls. Eftersom Seta som en landsomfattande organisation är en synlig politisk aktör, är det också viktigt att organisationens beslutsfattare har varierande bakgrund, att de representerar könens mångfald samt har med sig lokala perspektiv i styrelsearbetet.

Det är viktigt att man som styrelsekandidat har intresse och vilja att främja sexuella- och könsminoriteters välmående, möjlighet att förbinda sig till uppdraget (förutom ca en gång i månaden styrelsemöten i Helsingfors också e-postdiskussioner) samt gärna erfarenhet av någon sakfråga eller delområde som hör till Setas verksamhet (t.ex. mänskliga rättigheter, skola och småbarnsfostran, social- och hälsovård, juridiska frågor, ungdomsarbete, kommunikation, politisk verksamhet, frivilligarbete, utbildning, ekonomisk kunskap, anskaffning av medel, ICT, internationell verksamhet, evenemangsplanering, forskning, media)

Setas styrelse ger en utmärkt överblick i att leda en nationell organisation och att verka politiskt för att främja mänskliga rättigheter både inom Finland och utomlands. Styrelsen bestämmer över Setas verksamhet enligt den verksamhetsplan och budget som godkänts på fullmäktigemötet. Styrelsen har ett ansvar som förman för Setas anställda. Arbetsspråket inom styrelsen är finska. De personer som väljs till styrelsen representerar inga föreningar och verkar inte med mandat.

Observera att det inte räcker att anmäla sig till valberededningsutskottet, det är ännu inte officiellt. Det behövs en presentation av en röstberättigad representant på fullmäktigemötet. Man kan också ställa upp som kandidat efter valberededningsutskottets deadline, men då får man inte med sin presentation i det gemensamma materialet.

Enligt Setas bestämmelser ”Föreningens ärenden sköts av den styrelse, till vilken för två kalenderår åt gången väljs en ordförande och två vice ordföranden, samt 5 medlemmar och 2 reservmedlemmar. Årligen är en vice ordförande i tur att avgå, samt vartannat år tre styrelsemedlemmar och en reservmedlem och vartannat år två styrelsemedlemmar och en reservmedlem. Styrelsemedlemmarnas verksamhetsperiod börjar i början av följande kalenderår efter valet.

Till styrelsemedlemmar och reservmedlemmar skall väljas kvinnor, män och personer som inte själv anser sig tillhöra någondera av de nämnda könen, så att ordförande, vice ordförandena, samt styrelsens medlemmar och reservmedlemmar tillsammans består av minst fyra män och fyra kvinnor.”

Anmäl dig till valberedningsutskottets medlem Leena Tarjamo senast 12.10.2015 och svara frågor, om du blev intresserad av att kandidera i valet: leena[at]tarjamo.fi

Frågor

Mikäli et halua jotain yksityistietoasi kerrottavan esittelymateriaaleissa, kirjoita sen perään salainen.

Nimi:
Ikä:
Paikkakunta:
Sähköpostiosoite:
Puhelinnumero:
Sukupuoli (nainen/mies/muu):

1. a) Oletko jonkin Setan jäsenjärjestön jäsen? Minkä? Mistä vuodesta alkaen?
b) Miksi liityit jäseneksi tai miksi et ole jäsen?

2. Oletko toiminut jonkin Setan jäsenjärjestön aktiivina, hallituksen jäsenenä tms.?

3. a) Mikä on mielestäsi Setan hallituksen jäsenen tehtävä?
b) Jos pyrit varapuheenjohtajaksi: mikä on mielestäsi varapuheenjohtajan tehtävä ja rooli Setassa?

4. Miksi juuri sinä olisit hyvä jäsen Setan hallitukseen?

5. Mitkä ovat mielestäsi Setan tärkeimmät tehtävät nyky-yhteiskunnassa sekä tulevaisuudessa? (mainitse kummastakin korkeintaan viisi asiaa)

6. Mihin järjestöllisiin asioihin haluaisit eniten vaikuttaa Setassa?

7. Miten aiot vaikuttaa näihin asioihin, jos sinut valitaan Setan hallitukseen?

8. Kerro vapaamuotoisesti toiminnastasi hlbti-asioiden parissa ja/tai muussa ihmisoikeustyössä.

9. Setan hallituksessa on hyötyä monenlaisesta osaamisesta. Onko sinulla jotain ominaisuuksia/taitoja/taustaa/kiinnostuksen kohteita tms., joista ajattelisit olevan hyötyä hallituksen jäsenen/varapuheenjohtajan tehtävän hoitamisessa ja joista haluaisit mainita?

> Kysymykset .docx-muodossa

Seta söker en generalsekreterare

Seta rf är en 41 år gammal nationell människorättsorganisation och sakkunnig inom mångfalden av kön och sexuell läggning. Seta påverkar samhället, stöder sina medlemsföreningar samt utvecklar och utbildar bland annat inom ungdomssektorn, social- och hälsovården och pedagogiken. Setas verksamhet financieras av Penningautomatföreningen, undervisnings- och kulturministeriet och kommuner samt genom donationer. Seta upprätthåller Transstödcentrum som stöder transpersoner, personer som funderar på sin könsidentitet eller -uttryck och deras nära och kära. Vi önskar att Setas och Transstödcentrums resurser och källor för financiering ökar inom de närmaste åren.

När vår långvariga generalsekreterare övergår i annan arbetsgivares tjänst söker vi till en fast tjänst en mångsidig

generalsekreterare

som är intresserad av mänskliga rättigheter.

Generalsekretetaren leder Setas arbetsgemenskap och det samhälleliga arbetet. Hen har helhetsansvaret för att planera, verkställa och utveckla föreningens verksamhet tillsammans med styrelsen. Hen fungerar som styrelsens beredare och sekreterare. Generalsekreteraren representerar arbetsgivaren och fungerar som högsta chef i arbetsgemenskapen som för tillfället består av tio anställda. Tillsammans med ordföranden är generalsekreteraren organisationens ansikte i den samhälleliga debatten. En central element i uppgiften är offentlig kommunikation för att påverka, i media och inför publiken. Generalsekreteraren håller kontakt med samarbetspartners i Finland och internationellt, såsom med Setas 24 medlemsföreningar, takorganisationer, andra medborgarorganisationer, ministerier och financiärer. Generalsekreteraren deltar också i att utveckla insamlingsverksamheten tillsammans med chefen för ekonomi och administration. Arbetet innehåller internationellt samarbete. Generalsekreteraren fungerar som sekreterare för det nyligen uppsatta hbtiq-nätverket inom riksdagen.

Att ta väl hand om uppgiften förutsätter erfarenhet som chef, praktiska kunskaper i ledarskap, erfarenhet av att påverka i samhället, kännedom om föreningsverksamhet, kunskap om likabehandlings- och jämställdhetsfrågor, bra förmåga att organisera, kunskaper i att uppträda, flytande finska, åtminstone baskunskaper i svenska och engelska samt baskunskaper i ekonomiadministration. Kännedom om mångfalden av kön och sexuell läggning, erfarenhet av strategiarbete, goda relationer inom samhället, juridiska kunskaper, erfarenhet av insamlingsverksamhet samt passande utbildning ses som fördel.

Arbetet börjar den 1 september eller enligt avtal. Vårt kontor är i Helsingfors.

Ansökningar med cv och önskemål om lön senast den 25 juni kl 12 per epost till paasihteeri@seta.fi eller Seta rf/ Generalsekreterare, Böletået 5, 00240 Helsingfors. Tilläggsinformation fås den 17 och 18 juni kl. 10-12 av generalsekreterare Aija Salo tel. 050 309 8108 samt den 17 juni kl. 12-14 av ordförande Panu Mäenpää tel. 050 301 1332. En del av de sökande kommer att intervjuas under vecka 27.

Information om Setas verksamhet: seta.fi, transtukipiste.fi, facebook.com/setary, Twitter: @seta_ry

> Annonsen på finska

Setaungdomar lancerar idrottskampanj: “Jämlikhet ingen åsiktsfråga”

Igår blossade en debatt upp kring Stafettkarnevalen när en skola förbjudit sin hejarklack från att ha regnbågsflaggor med. Skolan har nu omprövat beslutet. Debatten över det ursprungliga beslutet har visat ett glädjande brett stöd till hbtiq-personers rättigheter. Vi påminner att jämlikhet är ingen åsiktsfråga utan en grundförutsättning för att de unga kan må bra och delta på lika villkor. Hbtiq-personer finns överallt: i varje skola och vid varje idrottsfält.

Därför har Setas unga startat en kampanj som syftar på att ge synlighet och stöd till mångfalden inom idrotten och motionen. Kampanjen Urheile ihan homona lancerades vid den internationella dagen mot homofobi, bifobi och transfobi (IDAHOT) den 17 maj och finns nu även på svenska med rubriken Sporta helt homo mycket. Vem som helst kan ansluta sig till kampanjen för att visa sitt stöd.

“Vi på Setas ungdomskommittén är väldigt stolta över eleverna som föreslog regnbågstemat och vill främja jämlikhet. Hbtiq-personer upplever en hel del osakligt bemötande, mobbning och diskriminering inom idrottsvärlden, i gruppidrott och inom skolidrotten, och det är därför vi har startat kampanjen Sporta helt homo mycket”, säger Miro Jukka som är ordförande för Setas ungdomskommittén.

“Seta gläds åt Finlands svenska skolungdomsförbunds och Svensk ungdoms tydliga ställningstaganden till förmån för lika rättigheter. Det är också fint att Stafettkarnevalen som organisation välkomnar alla. Vi är glada om att skolan omprövade beslutet. Vi hoppas på att debatten kring Stafettkarnevalen för med sig många kreativa idéer om hur skolorna och idrottsföreningarna kan främja en trygg atmosfär för hbtiq-ungdomar”, säger Setas ordförande Panu Mäenpää.

Att ta ställning för likabehandling av hbtiq-personer ska inte vara en åsiktsfråga för skolorna. De nya diskriminerings- och jämställdhetslagarna binder varje skola till att vidta effektiva åtgärder för att främja likabehandling med hänsyn till till exempel sexuell läggning och för att förebygga diskriminering på grund av könsidentitet och könsuttryck. De nya läroplansgrunderna för grundskolan definierar som en av skolans uppgifter att öka förståelsen om mångfalden av kön. Den nya lagen om elev- och studerandevård förpliktigar varje skola till att ha en plan för hur de studerande ska skyddas mot våld, mobbning och trakasserier. Dessa plikter får effekt enbart om de kombineras i vardagen med en förståelse om alla elevers verklighet, inklusive elevers som har en minoritetsidentitet. Skolan har ett stort ansvar för unga personers välmående och delaktighet i skolgemenskapen.

Enligt undersökningar har bara en bråkdel av hbtiq-unga positiva erfarenheter gällande idrott. Detta visar på diskriminerande och normativa strukturer som utesluter en del av ungdomarna. Att bli utanför har i sin tur direkta konsekvenser för de ungas hälsa och välmående. Den nya idrottslagen har som ett syfte att minska ojämlikheten inom motion och idrott. Lagen förpliktigar till exempel organisationer som ansöker om bidrag till idrottsverksamhet att påvisa på vilket sätt organisationen främjar likvärdighet och jämlikhet. Detta är en mycket välkommen utveckling som berör hela idrottsfältet. Likabehandling är ett mycket relevant perspektiv till idrotten och vi skulle gärna se många idrottsföreningar, lag och anhängare att ansluta sig till kampen för jämlikare idrott och motion.

Seta uppmanar alla som vill stöda jämlikhet inom idrott och motion att delta i kampanjen genom att dela en bild av sig själv idrottandes med hashtagen #sportadehelthomomycket eller #urheilinhomona, genom att debattera idrott och hbtiq med hashtagen #sportahelthomomycket eller #urheilehomona, genom olika ställningstaganden och evenemang och/eller genom att ansluta sig i det virtuella kampanjevenemanget och dela det i social media.

> Kampanjen i Facebook

> Katarina Alankos forskningsrapport Hur mår hbtiq-unga i Finland (2013) [pdf]

> Marja Kokkonens rapport Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen syrjintä liikunnan ja urheilun parissa (2012) [pdf]