Nyheter

Människorätt- och medborgarorganisationen Seta publicerar i dag sina mål inför kommunalvalet. Setas krav är att hbtiq+-personers rättigheter, välmående och delaktighet ska förverkligas i hela Finland.

Setas mål är att Finland ska bestå av regnbågskommuner där alla kan leva öppet och bli jämlikt bemött som den de är. Det krävs effektiva åtgärder för att vi ska kunna säkerställa jämlikhet, välbefinnande, trygghet och delaktighet för hbtiq+-personer.

När vi ser hbtiq+-personers perspektiv skapar det även trygghet och minskar hbtiq+-flykt, det vill säga att människor är tvungna att flytta bort från sin hemort för att de känner sig otrygga eller är rädda för att utsättas för diskriminering.

“Hbtiq+-personer är kommuninvånare som har rätt att änvanda tjänster och synas och höras i kommunerna. Att främja likställdhet är inte någonting frivilligt, det är varje kommunens plikt oberoende av storlek eller läge. Beslutsfattarna i kommuner måste också ta i beaktande hbtiq+-personers specifika behov och utmaningar i deras välmående”, säger Setas generalsekreterare Kerttu Tarjamo.

Det finns hbtiq+-personer all åldrar i varje kommun i Finland. Därför måste de tas i beaktande i allt beslutsfattande och i det hur service ska förverkligas. Hbtiq+-personer stöter på diskriminering på olika delområde i sitt liv och blir utsatta för trakasserier och hatprat. Det finns till exempel fortfarande kommuner där det kan uppstå ett stort motstånd mot kommunens deltagande i ett Pride-evenemang.

“Kommunsektorn är en stor arbetsgivare. Bland kommunernas anställda finns också många hbtiq+-personer. En kommun som beaktar sina hbtiq+-anställd kan bättre främja alla invånares jämlikhet”, påpekar Setas ordförande Sakris Kupila.

Setas kommunalvalsarbete innehåller också ett kampanj där kommunalvalskandidater kan förbinda sig till att jobba för hbtiq+-personers lika rättigheter. Ytterligare uppmuntrar Seta varje hbtiq+-person att rösta i kommunalvalet.

Setas huvudmål i kommunalvalet:

• Mångfalden syns i hela kommunens verksamhet, och sexuella minoriteter och könsminoriteter beaktas ända från kommunens strategier till vardagspraxis
• Den kommunala servicen är jämlik och tillgänglig. Den integrerar kompetens om mångfalden av kön, sexuell läggning, familjer och relationsformer.
• Hbtiq+-personer som är anställda av kommunen kan göra sitt jobb öppet som sig själva.

Ytterligare information och intervjuer:

Sakris Kupila, Setas ordförande, tel. 050 329 9891, puheenjohtaja@seta.fi

Kerttu Tarjamo, Setas generalsekreterare, tel. 050 309 8108, paasihteeri@seta.fi

Med regnbågspersoner eller hbtiqa-personer avses människor som är lesbiska, homosexuella, bisexuella, pansexuella, asexuella samt transpersoner och ickebinära, personer med intersexvariationer och alla människor vars sexuella läggning, könsidentitet, könsuttryck, könade kroppsliga drag, familjerelationer eller nära relationer inte omfattas av traditionella binära köns- och/eller heteronormer, cisnormer eller familje- och relationsnormer.

Kommunalvalets mål och förbindelsekampanjen: https://sv.seta.fi/regnbagskommun/