Seta ry – Svenska

Seta ry – Svenska

Svenska

Stöd Seta!

Nyheter

Sök till Setas ungdomskommitté 2017-2018!

Är du intresserad av mänskliga rättigheter, jämnställdhet och likabehandling?

Har du åsikter, idéer och är aktiv? Är du mellan 14-29 år?  Kom med till Setas ungdomskommitté som planerar sitt arbete för att främja mänskliga rättigheter, deltar i aktuella diskussioner och stöder Setas ungdomsarbete. Det finns tre lediga platser.

Vi önskar ungdomar från många olika bakgrunder oberoende av sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck.

Seta ersätter rese- och logikostnader. Du behöver inte vara medlem i Setas medlemsorganisation för att söka, men berätta gärna i ansökan om du har varit aktiv i någon av Setas medlemsorganisationer.

Svara på följande frågor och skicka din ansökan via e-post eller brev senast den 15.1.2017. Setas styrelse gör beslutet i slutet av januari och den nya kommittén startar sitt arbete i februari.

Vänligen svara på följande frågor i din ansökan:

  1. namn
  2. hemadress
  3. e-post
  4. telefonnummer
  5. kön
  6. födelseår
  7. en kort beskrivelse av dig själv
  8. varför vill du vara med i ungdomskommittén
  9. särskilda intressen gällande hbtiq-frågor
  10. andra särskilda kunskaper
  11. andra möjliga intressen

 

Ansökningarna skall vara framme senast den 15.1.2017.

Sänd din ansökan antigen till: lotte.heikkinen@seta.fi eller

Seta ry/Lotte Heikkinen

Pasilanraitio 5

00240 HELSINKI

Människorättsorganisationerna åker till FN: Behandlingen av transpersoner och interkönade individer i Finland grym, omänsklig och förnedrande

Seta och Trasek kräver ett omedelbart slut på onödiga och skadliga kosmetiska kirurgiska ingrepp på interkönade barn, och att translagen genast reformeras så att den respekterar självbestämmanderättigheten.

I november granskar FN:s kommitté mot tortyr situationen för de mänskliga rättigheterna i Finland. För att få en korrekt bild av hur de i FN:s konvention definierade människorättsförpliktelserna som förbjuder tortyr och annan omänsklig behandling genomförs i Finland har kommittén ordnat ett tillfälle där de tar emot och hör medborgarorganisationer i frågan.

Seta och Trasek, som levererade en rapport om behandlingen av transpersoner och interkönade individer till kommittén, deltar med två representanter i tillfället i Genève den 8. november. Från Finland deltar även den finländska sektionen av Amnesty International, som undertecknar de anmärkningar och krav som presenteras i rapporten.

Translagens grova krav och den oroväckande situationen för transungdomar

Translagens helomfattande reform har varit på tapeten i Finland i flera år, och en av organisationernas mest centrala krav är en lagreform som respekterar självbestämmanderättigheten.

“Finlands nuvarande translag kränker uppenbart de mest grundläggande mänskliga rättigheter. Tvångssteriliseringen och den psykiatriska övervakningen som ofta pågår i flera år är helt enkelt grymma och omänskliga. Att tvingas till övervakning och medicinska ingrepp för att få ändra sitt namn och könsmarkern i passet är förnedrande. Translagen måste förnyas så att den respekterar människans rätt till att bestämma själv”, kräver Kasper Kivistö, som representerar organisationerna i Genève (på rätt sidan).

Enligt organisationerna borde Finland ägna särskild uppmärksamhet åt den alarmerande situationen som transungdomarna befinner sig i.

“Studier har visat att varannan transungdom har råkat ut för fysiskt våld, och ännu fler för trakasserier eller psykiskt våld. Diskriminationens följder är allvarliga. Mer än varannan transungdom har tänkt på självmord och på att skada sig själv”, berättar Panda Eriksson, som deltar i tillfället i Genève tillsammans  med Kivistö.

“Alltför ofta har hälsovårdspersonal, lärare och föräldrar en förminskande eller negativ inställning till en ung transpersons könsidentitet. Det här måste ändra. Transungdomar behöver psykologiskt och socialt stöd. Även unga måste ha möjligheten till ett namnbyte och till att ändra könsmarkern på sitt ID”, säger Setas generalsekreterare Kerttu Tarjamo.

Onödiga kirurgiska ingrepp på interkönade barn måste stoppas

Organisationerna kräver även ett omedelbart slut på interkönade barns så kallade “könsnormaliserande” kosmetiska kirurgi i Finland. Ofta opereras de yttre genitalierna på intersex-spädbarn för att barnets kropp ska motsvara den medicinska synen på hur kroppen på en flick- respektive pojkbebis ska se ut – även om genitalierna skulle vara fullt funktionella.

“Intersexualism är en del av könets och naturens mångfald, inte ett problem som bör fixas med en kniv. De onödiga kirurgiska ingreppen som görs på barn kränker grovt deras fysiska integritet och orsakar ofta domningar, kronisk smärta eller andra problem. Dessa operationer måste stoppas omedelbart. Även den praxis bakom hormonbehandlingarna som strävar att förstärka könade egenskaper borde ändras, så att behandling endast sker i samråd med individen. Det strider emot de mänskliga rättigheterna att ha ett system där barnets kön, samt hur hen ska förhålla sig till sin kropp och sitt tillstånd, definieras uppifrån”, säger Terhi Viikki från Trasek.

FN:s kommitté mot tortyr granskar Finlands situation på basis av de rapporter som lämnats in av regeringen och medborgarorganisationerna, samt tillfällena i Genève. Kommitténs rekommendationer för utveckling av människorättssituationen ges till den finska regeringen runt 1-2 månader efter att den finska delegationen och representanterna för medborgarorganisationerna hörts.

Tilläggsinformation och intervjuförfrågningar:

Setas och Traseks rapport till FN:s konvention mot tortyr och annan grym, omänsklig och förnedrande behandling kan läsas och laddas ner från: http://seta.fi/cat-2016/

Alla dokument som rör höradet av Finland kan ses på FN:s sida: http://tbinternet.ohchr.org/_layouts/TreatyBodyExternal/Countries.aspx?CountryCode=FIN&Lang=EN

Kerttu Tarjamo
p. +358 50 309 8108
paasihteeri@seta.fi

Panda Eriksson
panda@trasek.fi

Kasper Kivistö
kasper@trasek.fi

Foto: Sonja Siikanen

Transpersoner är personer vars kön(supplevelse) inte matchar det kön de blev definierade som vid födseln.

Intersexualism hänvisar till ett medfött tillstånd där de fysiska aspekter som definierar kön inte är entydigt typiskt manliga eller typiskt kvinnliga.

Seta söker: servicehandledare och kontorsarbetare

Servicehandledare till Setas Transstödcentral

Setas Transstödscentral är sakkunnig i Finland inom mångfald av kön. Transstödcentralen erbjuder stöd åt transpersoner, personer som funderar på mångfalden av kön och för deras nära. Transstödcentralen har fungerat som en resurs för könsminoriteter sedan år 1994.

Vi söker en servicehandledare till ett arbetsförhållande som gäller tillsvidare för att förstärka Transstödcentralens team av sakkunniga samt för att utveckla Transstödcentralens riksomfattande verksamhet.

Till servicehandledarens uppgifter hör

  • Utvecklande av elektroniska stödformer
  • Skapande av ett riksomfattande stödnätverk som består av sakkunniga (erfarenhetssakkunniga och professionella hjälpare)
  • Mottagning av klienter och handledning vidare
  • Rådgivning per e-post och per telefon
  • Stödprocesser för identitetsarbete med unga och vuxna
  • Handledning av grupper
  • Deltagande i föreningssamarbete, utbildande och producerande av informationsmaterial

Vi förutsätter

  • Utbildning inom socialbranschen (socionom YH eller motsvarande)
  • God kännedom om socialbranschen
  • Grupphandledarutbildning och/ eller -erfarenhet
  • Utmärkta interaktionsfärdigheter
  • God kännedom om mångfalden av kön
  • Goda beredskaper för kundbetjäning både på finska och svenska
  • Förmåga till kundorienterat och stärkande arbetssätt

Som fördel räknas

  • Kännedom av regnbågsgemenskapen
  • Ett utvecklande och reflekterande arbetssätt
  • Intresse av kreativa och funktionella arbetsmetoder
  • Erfarenhet av att producera informationsmaterial
  • God kunskap i engelska

Arbetsplatsen är belägen i Setas kontor i Helsingfors. I arbetet ingår tidvis kvälls- och veckoslutsarbete. I uppgiften följs socialbranschens kollektivavtal och lönesystem (uppgiften har kravgrupp 4 eller 5). I arbetsförhållandet ingår en fyra månaders prövotid.

Arbetet börjar 1.3. eller enligt överenskommelse.

Ansökningarna med Cv skickas per e-post till maarit.huuska@seta.fi senast 5.2.2016 kl 16. I ansökan ombeds att nämna två referenser.

Arbetsintervjuerna ordnas vecka 6 i Helsingfors.

Transstödcentralens ledande socialarbetare Maarit Huuska ger mer information om uppgiften per telefon 22.1. kl 10-12, 1.2. kl 10-12 ja 4.2. kl 15-16.30 tfn 050 9133 278.

Rekryteringen förverkligas om RAY gör beslut i februari 2016 enligt bidragsförslaget.

 

Kontorsarbetare till Setas kontor

Seta är en riksomfattande människorättsorganisation. Seta har 24 medlemsorganisationer ända från Mariehamn till Rovaniemi. Setas målsättning är att alla ska kunna leva jämlika oberoende av sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Riksomfattande Seta gör förutom människorättsarbete, utbildningsverksamhet, ungdomsarbete och stöder medlemsorganisationernas arbete. I samband med Seta verkar Transstödcentralen, som erbjuder och utvecklar stödtjänster för transpersoner, personer som upplever könskonflikt eller som funderar på mångfalden av kön och deras familjemedlemmar.

Vi söker nu en kontorsarbetare för ett tidsbundet arbetsförhållande (1.3.2016-28.2.2017). Finansieringen för uppgiften kommer från Platsen är ledig, RAY:s understödsprogram för unga. Till arbetsuppgifterna hör kontorsuppgifter och andra assisterande uppgifter, som främjar Setas och Transstödcentralens allmänna mål för verksamheten, som praktiskt arbete på mässor och andra evenemang.

Arbetsplatsen kan sökas av en högst 29-årig ung som är arbetslös eller utanför arbetslivet. Arbetsplatsen erbjuder en möjlighet för den unga att lära sig om arbetslivet och ger beredskap för vidareanställning eller ansökan till utbildning.

Till uppgifterna hör:

  • kopiering och postning av mötes-, utbildnings-, och annat material
  • underhåll av kontorets broschyr- och materialförråd
  • underhåll och beställning av kontorsförnödenheter
  • assisterande arrangemang av Setas möten och övriga händelser

Arbetsbilden kan i viss mån skräddarsys i enlighet med de specialkunskaper den unga som väljs till uppgiften har.

Vi förutsätter:

  • goda it-kunskaper (www, kontorsprogram)
  • god interaktionsförmåga
  • skötsamhet och organiseringsförmåga vid utförandet av uppgifterna
  • vilja att lära sig nya saker och att utveckla arbetskunskaperna
  •  kunskaper i finska

Som fördel räknas:

  • kunskaper i engelska och/ eller svenska (eller andra språkkunskaper)
  • grundkunskaper om sexuell läggning och/eller mångfald av kön och/eller kännedom om den finländska regnbågsgemenskapen.

Arbetsplatsen är belägen i Setas kontor i Böle i Helsingfors. Kontorsarbetaren är en del av Setas arbetsgemenskap. Som närmaste chef och mentor för arbetsuppgifterna fungerar Setas ekonomi- och förvaltningschef. I arbetsförhållandet följs kollektivavtalet för organisationer inom den sociala branschen. (uppgiften har kravgrupp 2).

Arbetsansökan med Cv skickas senast 5.2.2016 kl 16 per e-post till nora.jouhten@seta.fi.

Mer information fås av Setas ekonomi- och förvaltningschef Nora Jouhten, tfn 050 9131825.

Rekryteringen förverkligas om RAY gör beslut i februari 2016 enligt bidragsförslaget.

Utredning om förekomsten av hattal och trakasserier och deras konsekvenser

Justitieministeriet har startat en utredning som försöker utreda hattal och trakasserier angående olika minoritetsgrupper. Utredningen försöker också få reda hur målgruppen själv definierar trakasseri och hatprat. Målgruppen för undersökningen är romer, samer, utlänningar, invandrare, medlemamr av en religös minoritet, handikappade och sexuella och köns minoriteter. Utredningen går  ut på en elektronisk frågeformulär och individuella intervjun. All information handlas konfidentiellt och de överlämnas inte till något annat håll. Svaren utnyttjas enbart i raporten angånde utredningen.

Hemsidorna för utredningen kan hittas från följande address: https://sv.research.net/r/utredning  Utredningen finns på finska, svenska och engelska. Intervjuerna tar plats i september och oktober.

Enligt Seta är det viktigt att olika former av homo- och transfobi kommer fram i utredningen.

Ställ upp som kandidat till vice ordförande eller styrelsemedlem i Setas styrelse

Är du intresserad av påverkningsarbete i Setas styrelse? Intresserade önskas anmäla sig före 12.10.2015.

På fullmäktigemötet 28. -29.11.2015 väljs till Setas styrelse för åren 2016-2017

  • en vice ordförande
  • fyra styrelsemedlemmar (tre ordinarie och en reservmedlem: man kandiderar inte skilt till reservmedlem).

Av de personer som väljs skall 1-3 vara män och 2-4 kvinnor.

Fullmäktige beslöt på våren att tillsätta ett valberedningsutskott för att söka kandidater samt för att samla kandidatpresentationer. På det sättet får medlemsorganisationerna redan före fullmäktigemötet en bra förhandsbild av kandidatuppställningen.

För att säkra föreningens demokratiska beslutsfattande och genomskinlighet är det viktigt att det finns fler goda kandidater än mandat som fylls. Eftersom Seta som en landsomfattande organisation är en synlig politisk aktör, är det också viktigt att organisationens beslutsfattare har varierande bakgrund, att de representerar könens mångfald samt har med sig lokala perspektiv i styrelsearbetet.

Det är viktigt att man som styrelsekandidat har intresse och vilja att främja sexuella- och könsminoriteters välmående, möjlighet att förbinda sig till uppdraget (förutom ca en gång i månaden styrelsemöten i Helsingfors också e-postdiskussioner) samt gärna erfarenhet av någon sakfråga eller delområde som hör till Setas verksamhet (t.ex. mänskliga rättigheter, skola och småbarnsfostran, social- och hälsovård, juridiska frågor, ungdomsarbete, kommunikation, politisk verksamhet, frivilligarbete, utbildning, ekonomisk kunskap, anskaffning av medel, ICT, internationell verksamhet, evenemangsplanering, forskning, media)

Setas styrelse ger en utmärkt överblick i att leda en nationell organisation och att verka politiskt för att främja mänskliga rättigheter både inom Finland och utomlands. Styrelsen bestämmer över Setas verksamhet enligt den verksamhetsplan och budget som godkänts på fullmäktigemötet. Styrelsen har ett ansvar som förman för Setas anställda. Arbetsspråket inom styrelsen är finska. De personer som väljs till styrelsen representerar inga föreningar och verkar inte med mandat.

Observera att det inte räcker att anmäla sig till valberededningsutskottet, det är ännu inte officiellt. Det behövs en presentation av en röstberättigad representant på fullmäktigemötet. Man kan också ställa upp som kandidat efter valberededningsutskottets deadline, men då får man inte med sin presentation i det gemensamma materialet.

Enligt Setas bestämmelser ”Föreningens ärenden sköts av den styrelse, till vilken för två kalenderår åt gången väljs en ordförande och två vice ordföranden, samt 5 medlemmar och 2 reservmedlemmar. Årligen är en vice ordförande i tur att avgå, samt vartannat år tre styrelsemedlemmar och en reservmedlem och vartannat år två styrelsemedlemmar och en reservmedlem. Styrelsemedlemmarnas verksamhetsperiod börjar i början av följande kalenderår efter valet.

Till styrelsemedlemmar och reservmedlemmar skall väljas kvinnor, män och personer som inte själv anser sig tillhöra någondera av de nämnda könen, så att ordförande, vice ordförandena, samt styrelsens medlemmar och reservmedlemmar tillsammans består av minst fyra män och fyra kvinnor.”

Anmäl dig till valberedningsutskottets medlem Leena Tarjamo senast 12.10.2015 och svara frågor, om du blev intresserad av att kandidera i valet: leena[at]tarjamo.fi

Frågor

Mikäli et halua jotain yksityistietoasi kerrottavan esittelymateriaaleissa, kirjoita sen perään salainen.

Nimi:
Ikä:
Paikkakunta:
Sähköpostiosoite:
Puhelinnumero:
Sukupuoli (nainen/mies/muu):

1. a) Oletko jonkin Setan jäsenjärjestön jäsen? Minkä? Mistä vuodesta alkaen?
b) Miksi liityit jäseneksi tai miksi et ole jäsen?

2. Oletko toiminut jonkin Setan jäsenjärjestön aktiivina, hallituksen jäsenenä tms.?

3. a) Mikä on mielestäsi Setan hallituksen jäsenen tehtävä?
b) Jos pyrit varapuheenjohtajaksi: mikä on mielestäsi varapuheenjohtajan tehtävä ja rooli Setassa?

4. Miksi juuri sinä olisit hyvä jäsen Setan hallitukseen?

5. Mitkä ovat mielestäsi Setan tärkeimmät tehtävät nyky-yhteiskunnassa sekä tulevaisuudessa? (mainitse kummastakin korkeintaan viisi asiaa)

6. Mihin järjestöllisiin asioihin haluaisit eniten vaikuttaa Setassa?

7. Miten aiot vaikuttaa näihin asioihin, jos sinut valitaan Setan hallitukseen?

8. Kerro vapaamuotoisesti toiminnastasi hlbti-asioiden parissa ja/tai muussa ihmisoikeustyössä.

9. Setan hallituksessa on hyötyä monenlaisesta osaamisesta. Onko sinulla jotain ominaisuuksia/taitoja/taustaa/kiinnostuksen kohteita tms., joista ajattelisit olevan hyötyä hallituksen jäsenen/varapuheenjohtajan tehtävän hoitamisessa ja joista haluaisit mainita?

> Kysymykset .docx-muodossa