Seta ry – Svenska

Seta ry – Svenska

Svenska

Stöd Seta!

Nyheter

Ställ upp som kandidat i Setas styrelse

Setas fullmäktigemöte möts 24-25.11 i Tammerfors för att välja styrelse och besluta om nästa års verksamhet. För åren 2019-2020 väljs en ordförande, en vice ordförande, 2 styrelsemedlemmar samt en suppleant.

Om du är intresserad av att ställa upp i styrelsevalet önskar vi att du meddelar om intresse senast 19.10.18 via den här blanketten. Genom att svara på de frågor som valutskottet ställt får mötesdeltagarna presentationerna av styrelsekandidaterna i god tid. Presentationer som kommer senare lägger vi till i mappen med mötesmaterial elektroniskt under på följande vardag.

Valutskottet ber om koncisa svar (max 500 tecken), och reserverar rätten att korta av eventuella för långa svar. Om du undrar nåt går det bra att kontakt kiti.kalliomaki@seta.fi.

Anmäl ditt evenemang till Queerhistorisk månads program!

Queerhistorisk månad arrangeras för första gången i Finland den 20.10–20.11.2018 och månaden koordineras av Seta rf och Kultur för alla.

De finska sexuella och könsminoriteternas historia och kulturarv synliggörs under månaden av flera centrala kultur- och minnesorganisationer. I Queerhistorisk månad deltar bland annat Arbetararkivet, Arbetarmuseet Werstas, Aine konstmuseum, Ateneums konstmuseum, AV-arkki, Finska litteratursällskapet, Goethe-institutet, Helsingfors stadsmuseum, Nationalmuseet, Nationalteatern, Svenska litteratursällskapet i Finland rf och YleEläväarkisto/Arkivet.

”När vi talar om sexuella och könsminoriteters egen historia är det svårt att undvika ord som osynliggörande, nertystande, hemlighållande, censur och självcensur. Men sexuella och könsminoriteternas egen historia finns, den hittas mellan raderna och i marginalen, i bisatserna samt i vindskyffenas hemliga fack. Den finns överallt – i alla tider, samhällsklasser och kulturer, men för att få syn på den krävs en känslighet och en förmåga till mothårsläsning”, konstaterar Kultur för allas verksamhetsledare Rita Paqvalén.

Setarf och Kultur för alla välkomnar såväl minnesorganisationer och konstinstitutioner, skolor och föreningar som privatpersoner med i firandet av den queerhistoriska månaden. Syftet med månaden är att granska finsk historia och kultur ur ett hbtiq-perspektiv och inkludera hbtiq-historien i vårt gemensamma kulturarv. Under Queerhistorisk månad arrangeras bland annat ette evenemang om teatervärldens regnbågshistoria, ett historieevenemang om arbete för hbtiq-rättigheter inom riksdagen och Setas minnesevenemang för regnbågsseniorer.

Organisationer, skolor och privatpersoner kan delta i Queerhistorisk månad t.ex. genom att:

1. dela material och bilder i anslutning till hbtiq-historia på sociala medier med hashtagen #queerhistoriskmånad #sateenkaarihistoriakuukausi #queerhistorymonth

2. arrangera diskussioner, seminarier och utställningar i anslutning till hbtiq-historia. Verktyg och idéer för queertematiska kulturevenemang hittas på projektet Finland 100 – I rengbågens färgers webbplats.

Anmäl ditt egna program till Queerhistorisk månad programmet genom blanketten. Seta rf och Kultur för alla kommer att sprida information om dessa evenemang genom sina egna kanaler.

3. genom att erbjuda hbtiq-relaterat material till arkiv och nättjänster för insamling av minnen till exempel @Unohtumattomat hetket -Facebook-sidan eller webbplatsen. En annan motsvarande tjänst är Muistikko.

Den sista veckan av den queerhistoriska månaden är vigd åt könsmångfald, transpersoner och interkönade personer. Månaden avslutas med den internationella transminnesdagen Transgender day of Remembrance 20.11.

Seta samlar alla evenemang och annat program relaterat till Quuerhistorisk månad på en egen webbplats: https://seta.fi/historiakuukausi/. På webbplatsen kommer att finnas en kalender, där all Queerhistorisk månads program finns. Seta gör minst två FB-uppdateringar av varje evenemang. Utöver detta syns evenemangen i Setas nyhetsbrev och i nyheterna på nätsidorna.

Queerhistorisk månad är en uppföljning av Setas och Kultur för allas projekt Finland 100 – I regnbågens färger.

Mer info

Rita Paqvalén, 040–6743528, rita.paqvalen@cultureforall.fi / www.cultureforall.fi

Kerttu Tarjamo, 050 309 8108, paasihteeri@seta.fi / www.seta.fi

Berätta av hattal och trakasserier!

Denna undersökning är särskilt riktad till följande minoritetsgrupper: personer med annat modersmål, utländska medborgare eller personer med invandrarbakgrund, finlandssvenskar, romer, samer, funktionshindrade, personer som tillhör en sexuell minoritet eller könsminoritet samt personer som tillhör en religiös minoritet. Målet med undersökningen är att få mer information om hurdant hattal eller hurdana trakasserier du kan ha upplevt eller upptäckt och hur detta har påverkar dig och dina närstående.

Med trakasserier menar vi till exempel kränkande tal, e-postmeddelanden eller gester. Med hattal menar vi i denna undersökning uttryck eller prat i offentligheten (till exempel på en offentlig plats, på internet eller i media) som sprider, hetsar till, håller igång eller rättfärdigar hat mot till exempel minoritetsgrupper. Det finns ingen fullständig definition för vad som kan vara trakasserier och hattal. Det är du själv som definierar dem – med andra ord, hurdana uttryck eller gester du upplever som kränkande eller hotfulla. Dessa kan ha påverkat till exempel din egen trygghetskänsla.

Undersökningen utförs i samarbete med justitieministeriet. En motsvarande undersökning utfördes hösten 2015 som en del av den verksamhet uppföljningsgruppen för diskriminering utförde. Resultaten publicerades i rapporten ”Utredning om förekomsten av hattal och trakasserier och deras konsekvenser för trygghetskänslan bland medlemmar i olika minoritetsgrupper”. Resultaten från den här uppföljningsenkäten utnyttjas för att uppdatera lägesöversikten och för att få mer information om hur hattal och trakasserier kan förebyggas. Utredningen genomförs av Owal Group Oy som en del av löftesprocessen inom Partnerskapsprogrammet för integrationsfrämjande.

Undersökningssvaren behandlas konfidentiellt och lämnas inte ut till någon annan. Rapporten om utredningen sammanställs så att det inte går att känna igen enstaka svarande från materialet.

Du kan besvara frågeformuläret senast 31.12.2017.

På svenska: https://fi.research.net/r/vipusv
In English: https://www.research.net/r/vipueng
Suomeksi: https://fi.research.net/r/vipu2017

Det är möjligt att svara antingen på finska, svenska eller engelska. Att svara på frågorna tar cirka 10–20 minuter.

Kontaktpersoner

Nita Korhonen, 050-5234 889 nita@owalgroup.com
Laura Jauhola, 050-443 1841, laura@owalgroup.com

Regnbågsankan vill nå hbtiq-seniorer

Under hösten 2017 har föreningen Regnbågsankan intensifierat sitt samarbete med Setas seniorverksamhet för att nå svenskspråkiga hbtiq-seniorer i Finland. Föreningen vill skapa en större gemenskap och bli bättre på att nå ut till en ålderskategori som under de senaste åren inte synts på de ordinära evenemangen.

Vi på Regnbågsankan anser att seniorer mår bra av att möta likasinnade i en trygg miljö. För många kan senioråren hämta med sig ensamhet, i synnerhet om en tillhör en sexuell eller könsminoritet.

Seniorsamarbetet startar med en avslappnad julglögg torsdagen den 23 november 2017 kl. 17-19 på Arbis bibliotek (Dagmarsgatan 3 i Helsingfors). Det bjuds på kaffe, te, pepparkakor och glögg, också alkoholfri.

Touko Niinimäki från Seta berättar om deras seniorarbete och vi diskuterar tillsammans vilken slags verksamhet finlandssvenska hbtiq-seniorer skulle glädjas åt. Senare får vi också njuta av musik, när poeten och pianisten Juha Miettinen uppträder. Under träffen är det möjligt att bekanta sig med aktuell hbtiq-litteratur.

Träffen arrangeras av Seta och Regnbågsankan. På plats finns Touko Niinimäki från Setas seniorverksamhet, Regnbågsankans verksamhetskoordinator Fredrika Biström och Anders Huldén och Monika Pensar från Regnbågsankan. Som samarbetspartner fungerar Arbis bibliotek.

För mer information kontakta Setas seniorverksamhet eller Regnbågsankan.
https://www.regnbagsankan.fi/

Evenemanget på Facebook: https://www.facebook.com/events/1668450023226627
Tilläggsinformation och intervjuer
Fredrika Biström
Verksamhetskoordinator
Regnbågsankan rf
regnbagsankan@regnbagsankan.fi
+358 (0)44 2975476

Setas målsättningar för kommunalvalet 2017

Setas kommunalvalteman är trygg skola, rengbågskompetens i kommunala tjänster och nolltolerans mot hatretorik.

1 Tryggare skolor för regnbågsunga

Setas mål är att alla skolor ska utgöra trygga miljöer för dem som studerar och jobbar där, oberoende av deras könsidentitet, könsuttryck eller sexuell läggning. Skolan ingriper i hbtiq-fientlig mobbning och erbjuder information om mångfalden av kön och sexuella läggningar.

  • Skolornas jämställdhets- och likabehandlingsplaner är uppdaterade och de inkluderar åtgärder för att förbättra hbtiq-personers ställning.
  • Lärarna har tillräckliga kunskaper och redskap för att förebygga och ingripa i diskriminering på grund av könsidentitet, könsuttryck och sexuell läggning.
  • Skolorna skapar fungerande praxis för att minska könande av utrymmen.
  • Läroböcker och annat material avspeglar mångfalden av kön och sexuella läggningar.
  • Normmedveten pedagogik skapar utrymme för reell jämlikhet samt raserar maktstrukturer och normer.

2 Regnbågskompetens i kommunala tjänster

Setas mål är att öka kommunala förtroendevalda och anställdas kunskap om frågor som påverkar hbtiq-personers välbefinnande samt om olika sätt att främja jämlikhet. Basservicen beaktar genomgripande sexuell läggning och könsmångfald.

  • Rådgivningen, förlossningssjukhus, daghem och skolor klarar av att stöda föräldraskap och barnens välbefinnande i regnbågsfamliljer.
  • Alla som jobbar med barn har tillräcklig kunskap om mångfalden av kön och sexuella läggningar samt om att stöda barn.
  • Regnbågsseniorer vet att de som jobbar inom hemvården och äldrevården har fått utbildning i mångfalden av kön och sexuella läggningar.
  • Ungdomsgårdarna har trygga utrymmen för regnbågsunga.

3 Nolltolerans mot hatretorik

Setas mål är att kommunernas anställda och förtroendevalda talar och agerar för att främja jämlikhet och mångfald. Homo-, bi- och transfobisk retorik fördöms offentligt. Kommunerna bemöter fördomar och stereotyper med hjälp av saklig information.

  • De anställda och de förtroendevalda i kommunerna utbildas i mänskliga rättigheter, jämlikhet och jämställdhet.
  • Kommunala aktörer utropar sig till Områden fria från diskriminering.
  • Kommunhusen flaggar till ära för lokala prideevenemang eller så uppmärksammar kommunen den internationella dagen mot homo-, bi- och transfobi den 17 maj.